На заводе Ford Sollers выплатят по пять окладов сотрудникам, которые будут «увольняться по собственному желанию»! Руководство всеволожского завода принимает компромиссное решение. В связи, с отказом профсоюзной организации согласовать сокращение штата, администрация завода будет компенсировать моральную «травму» в размере 5-кратного месячного оклада добровольно уволившимся работникам.

Предстоящее сокращение сотрудников - запланировано в пределах 30%. Профсоюзы, узнав об этом предложении, заявили: «Размер компенсации должен составлять – размер годового оклада». Представители администрации Ford Sollers уклончиво парировали, что будут рассматривать разные предложения и варианты.

Причина сокращения численности работников вызвана устойчивым снижением спроса на автомобили и уменьшением продаж. В заводском профсоюзе состоит около 1100 работников. Большинство членов считает, что в настоящее время, владельцы завода имеют все шансы сохранить рабочие места.

Намерения у профсоюзных лидеров «серьёзные», вплоть - до проведения акций протеста и забастовок. Хотя, среди большинства сотрудников, мнения разделились. Многие считают, что таких радикальных мер – не потребуется. Если увольняющимся по собственному желанию будет гарантирована компенсация в размере годового оклада, то желающих «получить расчёт», уже набирается несколько сотен.

В кулуарах прозвучали неофициальные сведения: у 58% рабочих, месячный оклад составляет более 43 тыс. руб., а у 15%, достигает – 70 тыс. руб. Хотя, сдерживающим фактором является опыт прошлого года. Тогда на заводе сокращали ночную (третью) смену.

Увольняться по собственному желанию дали согласие 430 человек, за разовую денежную выплату в размере четырёх окладов. По факту, сократили только 19 работников. В управлении кадров комментируют: автозавод принимает на работу обычных граждан без специальных навыков.

Обучение и повышение квалификации получают здесь, на заводе. Следовательно, без особых трудностей, рабочие легко смогут освоить функции оператора другой производственной линии, или другой смежной профессии. Эксперты по-своему анализируют сложившуюся ситуацию: при таких крупных увольнениях-сокращениях, компенсация в «пять окладов» отклоняет любые претензии сокращённых работников, даже если они будут предъявлены со всей тщательностью трактовки Трудового кодекса.

Компания MK-Lom осуществляет прием лом металла, его вывоз и первичную обработку для последующей отправки на металлургические предприятия. Любая из процедур, осуществляемая пунктом приема лома от MK-Lom, производится очень аккуратно и профессионально, что позволяет сохранить на территории продавца приемлемую чистоту, вывезти максимальное количество указанного лом металла.