По словам президента АвтоВАЗа - Бу Андерссона, в будущем году персонал российского автогиганта сокращаться не будет. Еще одной новостью стало изменение системы оплаты труда в следующем году.  Внесение изменений в систему оплаты труда станет одним из этапов модернизации производства на "АвтоВАЗе".

23 октября 2014 года Бу Андерссон встретился с коллективом "АвтоВАЗа" и отчитался о выполнении обязательств  согласно Коллективному договору в полном объеме. На обеспечение соцпакета в 2014 году было запланировано  2,2 млрд рублей. Президент заверил, что в 2015 году эта сумма не изменится.

Отвечая на вопросы заводчан, он коснулся вопроса повышения зарплат. По его словам, "АвтоВАЗ" собирается внедрять единую систему оплаты труда, в рамках которой с нового года перейдут на окладную систему оплаты вместо тарифной в автосборочных цехах. Он пообещал, что пять тысяч вазовцев, добросовестно трудившихся без нарушений трудовой дисциплины в текущем году, получат премии в размере текущей месячной зарплаты.  Кроме того, Бу Андерссон согласился, что персонал "АвтоВАЗа" заслуживает повышения зарплаты, однако  условием этого должна стать прибыльность компании. Он проинформормировал коллектив компании об ожидаемой безубыточности ее деятельности в 2014 году, что позволит заложить в бюджет 2015 года средства на повышение зарплат сотрудникам.

Андерссон  также заявил, что сокращение людей на заводе в 2015 году не планируется. Вместо этого глава предприятия сообщил о планируемых перемещениях персонала между подразделениями предприятия, а также о необходимости поднять производительность труда на на 10-15%.

На встрече также выступил Виктор Сазонов - председатель Самарской губернской думы, который подчеркнул большую значимость "АвтоВАЗа" в регионе, как крупнейшего работодателя. По его словам,  завод в Тольятти является заказчиком для  более 240 предприятий области.